南屏镇人民政府，各街道办事处，区政府直属各单位：

　　《珠海市香洲区政务公开考核办法》已经区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请径向区监察局反映。

　　珠海市香洲区人民政府办公室

　　二○一一年十二月五日

　　珠海市香洲区政务公开考核办法

　　第一条  为了切实保障群众的民主权利，加强对行政权力的监督，促进全区政务公开工作的深入开展，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政务公开考核办法（试行）》和《广东省政府信息公开工作考核办法（试行）》的有关规定，制定本办法。

　　第二条  本办法适用于香洲区各镇（街）、区政府各职能部门。

　　第三条  政务公开考核工作由区政府统一领导、区政府办公室牵头协调、区监察局具体组织实施。区政府各部门属下具有社会管理、服务职能的单位的政务公开考核工作，由区政府各部门组织实施，并将考核结果报区政务公开工作领导小组。

　　第四条  区政务公开工作领导小组应根据工作需要成立政务公开考核小组，成员由区政府办公室、组织、监察、审计、法制等部门的相关人员组成。可邀请人大代表、政协委员、特邀监察员、新闻工作者等参加。

　　第五条  政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

　　第六条  考核内容主要包括：

　　（一）政务公开组织领导情况。包括组织领导、机构人员和保障措施。

　　（二）政务公开制度建设情况。包括政务公开年度工作计划、目标、措施制定及组织实施情况，保密审查制度和机制的建立、执行情况。

　　（三）面向社会公开情况。包括单位机构设置、领导分工、联系电话公开情况；单位重大决策、工作、动态信息公开情况；单位服务大厅建设，及为民服务事项办理的条件、程序、期限、结果、收费情况等。

　　（四）面向单位内部公开情况。包括单位内部领导干部

　　廉洁自律情况，单位财务收支情况，干部任用、考核和奖惩，以及干部职工关心的其他重要事项的公开情况。

　　（五）政务公开载体的建设情况。包括根据实际采用网站、触摸屏、公开栏、便民手册等形式进行公开情况。

　　（六）依申请公开办事指南和目录编制情况，依申请公开政府信息受理、答复情况。

　　（七）政务公开监督情况。包括政务公开监督电话、信箱的对外发布情况，群众政务公开投诉处理情况。

　　考核具体内容及评分标准详见考核方案。

　　第七条  政务公开考核实行百分制的量化考核办法，根据评分标准，确定各单位考核等次。政务公开考核分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。各等次的标准为：优秀（90～100分）、良好（80～89分）、合格（60～79分）、不合格（59分以下）。

　　第八条  政务公开考核采取自评考核和抽查考核相结合的方式，每两年进行一次。

　　第九条  考核的基本程序：

　　（一）由区监察局制订考核方案和具体评分办法，报区政府审定后，由区监察局牵头，抽调区政府办公室、组织、审计、法制等部门人员组成考核小组。

　　（二）区政府办公室提前1个月向被考核单位发出考核通知，考核小组提前15天向被抽查单位发出考核通知；

　　（三）各单位按照考核方案，做好自查自检工作。对政务公开工作进行自我总结，并自评得分，形成书面材料上报区监察局。

　　（三）政务公开考核小组采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、综合评议等方式对被抽查考核单位进行考核打分，并综合各单位自评情况提出考核意见，报区政务公开工作领导小组审定后，依据考核结果实施奖惩。考核结果要及时通知被考核单位，并抄报区委、区政府。

　　第十条  建立政务公开奖惩制度，依据政务公开的考核结果实施奖惩。

　　（一）考核中被评为优秀等次的单位给予通报表彰。

　　（二）被考核单位违反《广东省政务公开条例》有关规定或考核不合格的，给予通报批评，责令其在接到考核结果1个月内完成整改，整改结果报考核小组。对整改工作不落实、整改不到位的，取消被考核单位及其主要负责人当年评优评先资格。

　　第十一条  出现违反政务公开有关规定，对应公开的事项不按规定公开，或有意隐瞒公开事项，徇私舞弊，谋取部门或个人利益，造成重大影响和损失的，依据有关规定追究责任。

　　第十二条  本办法由区监察局负责解释。

　　第十三条  本办法自发布之日起施行。